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资阳加强年轻干部培养 火热实践炼足成色

发布时间:2024-08-13                       资料来源:小编                       点击次数:839

今年以来,四川资阳市把火热的实践作为最好课堂,突出一线墩苗、实践磨砺、斗争历练,教育引导年轻干部忠诚、干净、担当。

积极搭建历练平台,实施年轻干部实践锻炼“三个一线”工程,围绕乡村振兴、基层治理等基层一线,产业功能区、项目推进等项目一线,中国牙谷、临空经济区等开放一线,分批选派150名年轻干部到一线挂职。把年轻干部交流任职作为战略性制度安排,推进上下交流、横向交流,选拔40名县级年轻干部到县(区)党政班子和市级发改、经信、住建、招商等关键岗位,选派13名市级部门优秀正科级领导干部担任乡镇党政正职,让年轻干部在吃劲岗位上扛硬活、练硬功。注重把年轻干部放到抢险救灾、信访维稳等重大斗争前沿,组建40余个抢险、维稳突击队。建立年轻干部“亮、晒、比”机制,选派有培养潜力的年轻干部到拼经济、搞建设的赛场,适时召开座谈会听取推进重点工作、重大项目、攻坚任务的情况,跟踪考察面对重大问题、关键时刻的表现,研判年轻干部成色。今年已提拔重用42名表现优秀的年轻干部。

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